更新時間:2020-02-10
蘇學藝
| 25歲| 本科| 3-5年工作經驗 |身高165CM |未婚 |公共管理類
戶籍:湖南永州
現居?。漢嫌樂?/div>
求職意向
期望職位:招聘專員/助理,招聘經理/主管,人事專員/助理,人事經理/主管
期望行業:計算機軟件/硬件,儀器儀表/工業自動化,機械/設備/重工
期望薪資:3K~5K/月|想在冷水灘,零陵,東安工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
獲取聯系方式
自我描述
1.擅長中高層人員的招募,能熟練運用網絡渠道(中華液晶網、前程無憂.、獵聘..)。 2.能獨立開拓校園、人才現場招募。 3.對普工招聘渠道熟悉,熟悉各種用工模式,具有跨區域招聘管理經驗。 4.能獨立處理各種員工異常事件。 5.抗壓能力強,性格開朗,工作熱情飽滿,富有團隊精神,為人正直,有良好的職業道德,主動積極,執行力強。
教育經歷
2013-9 至 2016-7
[2年10個月]
大專|湖南汽車職業技術學院|人力資源管理
工作經歷(TA工作了4年2個月,共做了2份工作)
2016-7 至今
[3年7個月]
招聘組長|永州市新輝開科技有限公司
工作職責:任職期間擔任招聘專員兼小組負責人,.配合上級完成年度招聘規劃,協助招聘團隊管理、協調、監督與指導,規范、優化招聘工作流程,確保招聘工作順利進行,保障集團人才供給。 一.招聘渠道拓展與維護 組織評估各招聘渠道特點,根據人員需求特點采用不同招聘渠道(校園招聘、網絡招聘、專場招聘、RPO、獵頭),保證事業群及生產體系人力及時到位; 1.獲知并明確用人部門用人需求,主要包括需求崗位、數量(了解各事業部的產品信息、發展動向、人員流動、政策規定、崗位特性等信息); 2.通過校園招聘(專、本科)完成年度人力儲備,主要包括(方案設計、現場實施,offer簽約、后續報到跟進等)。 3.通過內部渠道.勞務派遣渠道.和網絡渠道(智聯/前程/獵聘/液晶網/等),進行人才尋訪推薦,每年完成600余人招聘; 4.通過校企合作(中專生),簽約頂崗實習,完成一線基層崗位的補充,有效保障訂單交付; 5.組織需求溝通相關會議,推動部門簡歷供應反饋,及時更新用人標準;每周招聘進程反饋,月度/季度總結分析改善,年度報告等; 6.多方信息傳遞協調,把控結果交付質量,協調解決特殊問題和案例,提出合理化建議;
2015-11 至 2016-6
[7個月]
人事專員|好又多超市
工作職責:負責人事行政日常事務,為員工辦理入職、離職、調動、轉正、合同管理、社保以及日常服務等; 1.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2.員工入離職手續的辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽及管理; 3.負責管理勞動合同以及公司各類合同文檔; 4.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好人事方面的工作; 5.負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、生日聚會、文體活動安排等; 6.負責新員工培訓及協助上級進行在職培訓的組織安排; 7.完成上級臨時交代辦的事情。
附件簡歷
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